От латинского efficacĭa, эффективность - это способность достигать ожидаемого или ожидаемого эффекта после выполнения действия . Эту концепцию не следует путать с понятием эффективности (от латинского эффективность ĭa ), которое относится к рациональному использованию средств для достижения заранее определенной цели (то есть для достижения цели с минимумом имеющихся ресурсов и времени).

Например: человек хочет взломать компакт-диск, содержащий конфиденциальную информацию. Для этого вы можете поцарапать поверхность диска ключом (мера, которая будет эффективной и результативной) или выстрелить из пулемета (эффективное решение, поскольку оно разрушит диск, но неэффективно, поскольку использует непропорциональные ресурсы).

То есть, следовательно, мы могли бы установить, что основное различие между эффективностью и результативностью заключается в том, что первым будет результат, полученный при достижении тех же целей, но с использованием как можно меньшего количества ресурсов. Или также, когда вы получаете гораздо больше целей с таким же количеством ресурсов.

Другим примером может служить субъект, желающий скопировать содержание книги на 200 страниц. Если вы выполняете эту задачу вручную, вы можете добиться успеха и быть эффективными, потому что рано или поздно вы закончите копирование. Однако было бы более эффективно нести ответственность за фотокопирование указанного материала, поскольку это займет гораздо меньше времени.

Конечно, есть действия, которые не являются ни эффективными, ни действенными . Человек, который хочет похудеть и для этого решает есть только жареную пищу и гамбургеры, не примет какого-либо благоприятного решения, которое позволит ему достичь своей цели.

В целом, сочетание эффективности и результативности является идеальным способом достижения цели или задачи . Не только будет достигнут желаемый эффект, но и наименьшее количество ресурсов будет вложено для достижения этого.

В дополнение ко всему вышесказанному мы не можем игнорировать тот факт, что есть некоторые награды, которые точно получают название термина, который сейчас нас занимает. Речь идет о наградах за эффективность, которые присуждаются Испанской ассоциацией рекламодателей и Консалтинговой группой (CG) организациям, которые выделяются эффективностью в области коммерческой коммуникации.

Такие компании, как ONCE, Nestlé, Campofrío, Heineken и Mercedes-Benz, были признаны в последние годы этой престижной наградой в сфере бизнеса и коммерции.

Мы также не должны забывать, что в Колумбии существует компания Eficacia, которая отвечает за предоставление своим клиентам услуг и решений по аутсорсингу, то есть так называемому процессу аутсорсинга или субподряда.

На протяжении всей истории, особенно в бизнесе и бизнесе, многие из его важных персонажей установили свои собственные критерии того, что значит быть эффективным в этом. Таким образом, для многих это просто достижение поставленных целей, в то время как для других упомянутый выше делает все хорошо, как они должны знать, чтобы достичь ожидаемых целей.