Этимология ретроактивного термина приводит нас к латинскому ретроакту, который, в свою очередь, происходит от ретроагресса : заставить что-то двигаться назад . Концепция используется в качестве прилагательного для описания того, что влияет на проблему, которая уже произошла .

Углубившись еще больше в их этимологическом происхождении, мы можем определить, что он является результатом суммы нескольких четко разделенных латинских частей:
-Префикс «ретро», что означает «назад».
-Слово "actus", которое можно перевести как "осуществлено".
Суффикс "-ivo", который используется для обозначения активных или пассивных отношений.

Ретроактивность (то есть ретроактивный статус) часто появляется в области права . Правовой акт имеет обратную силу, когда он может быть применен к прошлым действиям . Таким образом, на основании санкции закона, имеющего обратную силу, события, произошедшие в прошлом, можно судить, когда этот закон еще не существовал.

Следует отметить, что в уголовном праве действует принцип отсутствия обратной силы . Этот критерий поддерживается таким образом, чтобы лицо не могло быть наказано за действие, которое, когда оно было совершено, не было запрещено законом . В любом случае, когда новый закон приносит пользу обвиняемому, обвиняемому или осужденному, может быть применена обратная сила.

Возьмем, к примеру, человека, осужденного за преступление, которое через год отменяется новым законом, имеющим обратную силу. Поскольку этот закон действует в отношении прошлых событий, осужденный может воспользоваться им, и его приговор не имеет силы.

Точно так же мы не можем игнорировать так называемый ретроактивный платеж, который представляет собой разницу между суммой, выплаченной работнику, и суммой, которая фактически должна была быть выплачена. То есть это будет выплата сотруднику суммы за работу, которую он / она выполнял, и которая была выплачена за сумму ниже соответствующей.

Этот вид платежа, который, как правило, включается в фонд заработной платы в соответствии с концепцией задолженности, возникает в качестве права по различным причинам и причинам, среди которых:
- Для определенных условий труда не применяется, так как может быть так, что в соглашении с компанией было установлено, что заработная плата работников будет увеличиваться на процент каждый год, и это фактически не происходило.
- Каковы обновления в установленных зарплатах через какие коллективные договоры.
-Потому что они обнаружили сбои разной типологии в условиях труда или в договоре соответствующего работника.
-Потому что работодатель принимает решение установить обратную выплату как увеличение заработной платы в знак признания предпринятых усилий.

Повышение заработной платы также может иметь обратную силу. Предположим, что в марте правительство объявляет о повышении зарплаты на 15% для всех государственных служащих, причем это увеличение имеет обратную силу для января. Это означает, что к заработной плате, уже собранной в период с января по март, к ним применяется увеличение на 15%, которое государство должно приступить к выплате.