Слово « менеджмент» используется для обозначения группы высококвалифицированных сотрудников, которые отвечают за управление и управление делами компании . Термин также позволяет ссылаться на должность, занимаемую генеральным менеджером (или менеджером ) компании, который выполняет различные функции: координирует внутренние ресурсы, представляет компанию перед третьими лицами и контролирует цели и задачи.

Существуют различные виды управления: родовое управление, где основные должности и высшие должности находятся в руках владельцев компании; политический менеджмент, где управленческие должности назначаются на основе принадлежности и политической преданности; и управление по целям, когда усилия направлены на достижение общей цели.

Предполагается, что руководство несет ответственность за успех или неудачу бизнеса. Именно подразделение компании следит за тем, чтобы члены группы подчиняли свои индивидуальные желания достижению общих целей . Для этого руководство должно обеспечить лидерство, лидерство и координационный потенциал.

Менеджер обычно выполняет четыре одновременные функции: планирование (составляется план с необходимыми средствами для достижения целей), организация (определяется, как будет осуществляться разработка планов, разработанных при планировании), управление ( который связан с мотивацией, лидерством и эффективностью) и контролем (его цель состоит в том, чтобы качественно и количественно измерить исполнение планов и их успех).