Концепция тейлоризма исходит из постулатов американского Фредерика Уинслоу Тейлора, экономиста и инженера, родившегося в 1856 году и умершего в 1915 году . Тейлор разработал метод организации трудовой деятельности, основанный на специализации работников, контроле времени, отводимого на каждый вид деятельности, и распределении задач .

Поэтому тейлоризм относится к организации деятельности, которая происходит на рабочем месте с целью максимизации производительности . Обычно его определяют как систему научной или рациональной организации рабочих задач, которая ориентирована на механизацию для повышения эффективности.

То, что делает Тейлоризм, это делит работу на различные последовательности и записывает время, которое каждый берет. Каждый работник работает в определенной последовательности: он не заботится о различных этапах работы. Таким образом, он специализируется на одной стадии производственного процесса.

Таким образом, сложный процесс делится на несколько более простых задач . Работа каждого работника рассчитана на то, чтобы свести к минимуму потерю времени . Тейлоризм также полагается на оплату за производительность, побуждая работника работать быстрее.

Студенты Taylorism соглашаются, подчеркивая, что он произвел значительное количество изменений в области промышленности. В частности, он принес с собой такие модификации, как эти:
Это гарантировало, что рабочие специализировались, таким образом увеличивая их навыки и, следовательно, вклад, который они внесли в производство и прибыль рассматриваемой компании.
- Это дало возможность, чтобы можно было больше контролировать работу на заводе разных операторов.
- Допускается, что благодаря разделению работы, на котором оно основывалось, можно было бы сократить расходы и значительно лучше реорганизовать задачи.

Тейлоризм также связан с фордизмом, который основан на массовом производстве и использовании сборочной линии . Идея состоит в том, что рабочий не должен двигаться, чтобы выполнить свою задачу, но части достигают его через машину, которая позволяет непрерывное развитие производства.

Фордизм мы должны раскрыть, что считается, что, как и Тейлоризм, внес ряд заметных изменений, таких как эти:
-Апосто за то что было массовое производство.
- Это дало возможность снизить цены на продукты, когда они достигли рынка.
-Дозволено добиться большей способности к прибыли.
-Процесс работы стал намного более механизированным.

В области образования мы также говорим о тейлоризме или методе тейлористов. В этом случае можно сказать, что это альтернатива, основанная, прежде всего, на результатах академической успеваемости студента. То есть, что самое важное, это то, что он получает, а не то, какими могут быть педагогические процессы.

Однако в последние годы этот тип методов вышел из употребления в пользу других альтернатив, которые считаются более подходящими для того времени, когда мы должны жить, где вы также должны ценить усилия независимо от достигнутого результата.