От латинского praevisio предвидение - это действие и эффект предвидения (посмотрите заранее, предположите, что произойдет через интерпретацию знаков или знаков, или подготовьте средства для будущих непредвиденных обстоятельств).

Социальное от латинского socialis - это то, что принадлежит обществу или относится к нему (совокупность индивидов, которые разделяют культуру и взаимодействуют друг с другом, образуя сообщество).

Поэтому оно известно как социальное обеспечение для действий, направленных на удовлетворение потребностей членов общества. Целью социального обеспечения является улучшение социальных, экономических и человеческих условий в целом для населения.

Социальное обеспечение отвечает за предоставление защиты тем, кто не может получить доход, временно или постоянно. Таким образом, эти социальные услуги способствуют охвату основных социальных проблем, таких как бедность, здоровье, безработица, инвалидность или старость.

Можно считать, что социальное обеспечение - это защита, которую само общество предоставляет своим членам, поскольку эти общественные меры финансируются за счет взносов всех граждан путем уплаты налогов и сборов. Это солидарный механизм, где экономически активное население помогает поддерживать тех, кто не может работать.

Социальное обеспечение осуществляется через различные учреждения, в зависимости от каждой страны. Национальный институт социального обеспечения Испании, Мексиканский институт социального обеспечения и Институт социального обеспечения Парагвая являются некоторыми примерами этого типа организмов.

В Латинской Америке выделяется Банк социального обеспечения (сокращенно BPS ), институт социального обеспечения Уругвая, который отвечает, помимо прочего, за координацию услуг государства социального обеспечения. Его важность заключается в том, что он представляет собой один из первых примеров систем социального обеспечения в Латинской Америке; С другой стороны, стоит упомянуть, что добиться этого было нелегко, поскольку аналогичных инициатив потребовалось несколько десятилетий до 1967 года, когда в его Конституции была признана возможность объединить три пенсионных фонда с большим числом партнеров: Гражданское и промышленность и коммерция.

В Испании есть так называемые Корпоративные планы социального обеспечения (PPSE), продукт, который дает компаниям возможность предлагать своим работникам вознаграждение, очень похожее на традиционное пенсионное обеспечение; последним должен управлять управляющий орган, в то время как PPSE продаются страховой компанией.

Другими словами, Корпоративный план социального обеспечения - это коллективная версия страховых полисов, которая администрируется аналогично пенсионному плану с финансовой точки зрения. Эта концепция начала применяться в конце 2006 года и в соответствии с Законом 35 о подоходном налоге с населения.

Социальное обеспечение определяется как тот, который отвечает за освещение вопросов, связанных с миром труда и работников, таких как безработица, выход на пенсию и риски инвалидности или смерти в результате несчастного случая. Это некоммерческая организация, созданная в знак солидарности, которая имеет дополнительные цели в отношении целей социального обеспечения.

Одной из характеристик обществ взаимной выгоды является то, что они преобразуют индивидуальный риск в коллективный, так что они составляют технические страховые резервы. Что касается предлагаемой услуги, то она называется взаимной деятельностью (поскольку кооперативы обеспечивают совместную деятельность ) и называется взаимностью для людей, которые ее составляют.