Понятие недооценки исходит из недооценки . Этот глагол относится к атрибуту чего-либо или кого-либо, значение которого меньше, чем на самом деле обладает . Поэтому недооцененный мало ценится по отношению к своим качествам, возможностям или характеристикам.

Например: «Мартинес - игрок, которого недооценивают сторонники клубов», «Роль этого лидера во время революции всегда недооценивалась историками», «Правительство должно оказывать больше поддержки муниципальному театру, оно в настоящее время недооценено».

Акт оценки состоит из расчета или признания ценности (достоинства, добродетели, полезности) индивида, объекта, ситуации и т. Д. Когда оно принимается или ему присваивается значение, меньшее, чем реальное, для цели или восприятия большинства, данный элемент недооценивается.

Давайте рассмотрим случай латиноамериканского футболиста, который побеждает в высшей лиге Европы. Этот нападающий забил двадцать голов в сезоне: однако технический директор национальной команды его страны не учитывает это в своих вызовах. Консультируясь с журналистами по поводу ситуации с этим игроком, тренер сводит к минимуму свою значимость, заявляя, что он должен все еще улучшаться и что ему нужно добавить опыт. Учитывая эту ситуацию, многие люди утверждают, что тренер недооценивает игрока, так как тренер не признает достижения, которых он достиг.

Сотрудник, с другой стороны, может чувствовать себя недооцененным в своей работе, если его начальник не позволяет ему подняться, никогда не дает ему повышение и никогда не поздравляет его с работой. Для работника он заслуживает большего признания.