Понятию «занятость» присваивается несколько значений. С точки зрения, это может быть понято как действие и эффект создания работы и предложения рабочих мест . Как вы знаете, нанять - это глагол, который относится к тому, чтобы держать человека занятым (либо заказывая услугу, либо нанимая его для выполнения определенной оплачиваемой функции), вкладывая деньги в покупку или просто используя что-то .

С другой стороны, слово используется для обозначения профессии или профессии . В этом смысле он обычно используется как синоним работы .

В течение тысячелетий формой, связывающей людей посредством работы, было рабство . Это была несправедливая ситуация, связанная с собственностью, где рабочий был рабом, который стал собственностью кого-то: его хозяина. Владелец может использовать раба или продать его по своей воле и, конечно, присвоить плоды своей работы.

В начале девятнадцатого века рабство утратило силу в рамках, отмеченных прогрессом профсоюзного движения и демократии .

В настоящее время наиболее широко используемой формой занятости в мире является наемный труд (в зависимости от зависимости). Работник или работник заключает договор со своим работодателем, в котором указывается стоимость продажи рабочей силы и условия, на которых будет предоставлена ​​работа. Цена работы известна как заработная плата или вознаграждение, и она может выплачиваться на ежедневной (дневной заработной плате ), раз в две недели ( раз в две недели ) или ежемесячной основе ( заработная плата ).

В этом смысле мы должны сказать, что глобальный кризис, который происходит в последние годы, привел к тому, что слово, которое нас занимает, «в устах» всех граждан, потому что многие из них - те, кто потерял работу из-за то же самое Следовательно, в свою очередь, они увидели необходимость использовать различные инструменты поиска работы.

Среди них мы могли бы привести презентационные письма или обычные биографические данные. Однако рост Интернета позволил использовать Сеть для поиска работы. В данном конкретном случае для достижения этой цели используются специальные порталы трудоустройства на веб-сайты компаний через социальные сети.

Некоторые места, в которых рассматриваемый кандидат раскрывает свои данные, свой профессиональный опыт и свою академическую квалификацию, чтобы «продать себя» как настоящий эксперт по конкретному предмету. И заключается в том, что социальные сети не только выступают в качестве «идеальной витрины продвижения», но и дают возможность человеку, о котором идет речь, иметь возможность напрямую связываться с компаниями и людьми, которые могут предоставить работу.

Таким образом, среди наиболее специфичных социальных сетей, профессионально говоря, мы находим Linkedin, Xing или Viadeo. В любом из них, и до тех пор, пока профиль поддерживается в актуальном состоянии, можно найти работу, с помощью которой можно достичь необходимой экономической стабильности.

Другими формами занятости, которые существуют сегодня, являются самозанятость (самозанятость или самозанятость) и неформальная работа в отношениях зависимости (также известная как незарегистрированная или черная работа).