Интервью - это термин, который связан с глагольным интервью (действие по развитию разговора с одним или несколькими людьми с целью обсуждения определенных тем и с определенной целью ).

Пример фраз, где появляется термин: «В следующем номере журнала мы опубликуем эксклюзивное интервью с Ману Джинобили», «Завтра у меня собеседование в центре», «После собеседования с врачом мы решим, какие из шаги, чтобы следовать " .

Интервью может иметь журналистскую цель и быть разработано для установления косвенной связи между интервьюируемым и его аудиторией. В этом смысле интервью может быть записано с помощью записывающего устройства, которое будет воспроизведено по радио, или в виде аудиофайла, записано с помощью видеомагнитофона, чтобы записать его на видео или расшифровано в текст.

Интервью могут быть научными, целью которых является содействие исследованиям по теме, связанной с наукой, и которое включает получение информации о работе человека или группы, чтобы повлиять на мнения и чувства, которые сообщество который интервью направлено имеет на эту тему.

Собеседование, с другой стороны, служит для того, чтобы работодатель знал все, что вы хотите знать о потенциальном работнике, чтобы определить, соответствует ли он требованиям, необходимым для заполнения вакансии . В этом типе интервью задаются вопросы об опыте работы, ожиданиях, доступности и других проблемах, присущих принятию работы.

Встреча между двумя или более людьми, которые встречаются, чтобы обсудить проблему или определить бизнес, также может называться интервью. Когда компания намеревается нанять нового сотрудника, обычно устраивают работу или собеседования с кандидатами. Эти переговоры позволяют работодателю встретиться с теми, кто подает заявку и выбирает наиболее подходящую для данной должности.

В области социальных наук они используют интервью, чтобы подойти к конкретному городу и узнать об их обычаях и других темах, связанных с их культурой, что дает фундаментальные данные для разработки теорий, касающихся жизни указанного общества, их поведения, желаний, убеждений. и т. д. Для этого ученые обычно смешиваются с группой, живут с ними и, исходя из опыта сообщества, получают данные, которые им необходимы для изучения этих людей.

Наконец, следует отметить, что клиническое собеседование проводится между медицинским работником и человеком, который играет роль пациента. Эти коммуникации разработаны в рамках профессиональной области врача и предназначены для обмена информацией и данными, которые полезны для улучшения состояния здоровья пациента.

Виды интервью и методические указания по их проведению.

Интервью могут быть структурированными или неструктурированными в зависимости от типа разрабатываемых вопросов и их цели.

Говорят, что интервью структурировано, когда оно абсолютно стандартизировано; то есть он состоит из жестких вопросов, которые одинаково задаются всем собеседникам и чей ответ также структурирован. Некоторые из преимуществ этого типа интервью: то, что легче обрабатывать информацию (полученные ответы можно легко сравнить, полезно, например, для создания статистики), что очень смелый интервьюер не требуется (любой может выполнить эту задачу независимо от того, является ли это журналистом или нет), эта единая информация собирается (легко исключить те данные, которые не проводят исследование, которые не предоставляют полезную информацию для целей интервью).

Они обычно используются в научной области (переписи, обзоры рабочих мест и т. Д.) И в средствах массовой информации, в которых нет специалиста в области журналистики, которые могут умело развиваться в этой области и разрабатывать интересные и независимые вопросы для каждого из своих собеседников.

С другой стороны, неструктурированные интервью позволяют приблизиться к собеседнику, являются более гибкими и, хотя есть и ряд вопросов, которыми они руководствуются, они не являются жесткими и позволяют интервьюеру повторять то, что он считает важным, или углубляться в определенные темы. которые вас интересуют или которые, по вашему мнению, могут заинтересовать ваших собеседников.

Преимущества этого типа интервью состоят в том, что вопросы адаптированы к рассматриваемому респонденту, и одно и то же интервью может служить для различных ситуаций и предметов, кроме того, оно позволяет углубляться в темы, представляющие определенный интерес, и ориентировать гипотезу в отношении областей нового исследования. К его недостаткам относится сложность табулирования полученных данных, необходимость определенного технического навыка со стороны интервьюера и более глубокие знания по предмету интервью.

Неструктурированное интервью может быть глубоким (интервьюируемый должен выразить свое восприятие определенного события устно), сфокусированным (хотя это может быть глубокое интервью, направленное на конкретную тему и в конкретной ситуации какой человек был главным героем) или фокусирован (групповое интервью, которое позволяет приблизиться к определенному событию с большей возможностью размышления о предмете, который рассматривается).

В интервью вмешиваются два субъекта интервьюера (тот, кто задает вопросы и ведет беседу) и интервьюируемый (тот, кто отвечает и кто является главным героем разговора). Кроме того, для того, чтобы быть выполненным, необходимо, чтобы был интерес к обмену информацией. Например, если писатель только что вынул книгу и взял у него интервью, у него будет общий интерес к нему: интервьюеру будет интересно услышать от автора обо всем, что касается работы, и интервьюируемый захочет Сделайте свою книгу известной и продвигайте свою работу через интервьюируемое вами средство.

Перед проведением интервью необходимо установить определенные цели, которые связаны с функциями, которые интервью будет выполнять для сообщества, которое его получит. В зависимости от среды указанного сообщества, могут быть заданы те или иные вопросы.

При проведении собеседования очень важно учитывать определенные рекомендации, которые, если они будут выполнены, позволят более интенсивно использовать время с опрашиваемым.
* Начните диалог в сердечной форме, создавая связь с опрашиваемым лицом, что помогает разработать динамичное и интересное интервью;
* Не оставляйте собеседника на произвол судьбы, но помогите ему дать ответ на заданный вопрос;
* Позвольте собеседнику спокойно объяснить, не прерывая общение и как только оно завершится с тем, что считается важным (например, укажите даты или события);
* Создание вопросов, которые не смущают собеседника, но имеют отношение к интересующей теме;
* Будьте непосредственными и прямыми, не прибегая к высокомерным или хитрым методам.