Прилагательное недопустимо позволяет определить, что не подходит, своевременно или правильно . Несправедливо, следовательно, неудобно или неправильно.

Например: «Ваши жалобы недопустимы, так как мы всегда давали вам все, что могли», «Я считаю, что неуместно созывать собрание менеджеров в это время», «Приостановите тренировку с таким небольшим количеством оставшихся до начала турнира». это кажется мне неуместным . "

Понятие ненадлежащего обычно используется в области права для обозначения того, что не соответствует положениям закона или как предусмотрено в судебном разбирательстве . Таким образом, то, что является неуместным, отклоняется судьями: «Судья посчитал нецелесообразным принимать съемку в качестве доказательства», «Для суда судебный запрет недопустим», «Апелляция, поданная муниципалитетом, была определена как неуместная судьи ".

С другой стороны, понятие несправедливого увольнения относится к прекращению трудовых отношений, которое не соответствует юридическим причинам . Это означает, что рассматриваемое увольнение основано на причине, которая не предусмотрена законом, или которая не является частью договора, согласованного сторонами, или это является прямым увольнением без причины.

В случае несправедливого увольнения уволенный работник обычно имеет право требовать компенсации . Характеристики указанной компенсации или компенсации зависят от действующего законодательства.

Короче говоря, увольнение недопустимо, если не соблюдаются необходимые формальности или если несоблюдение требований работодателем не может быть доказано.