Занятость - это профессия, которая обеспечивает человеку экономический доход. Рабочий в рамках работы выполняет определенную деятельность, получая плату за свою работу.

По своим характеристикам можно различать разные виды занятости. Государственная занятость называется созданной государством . Другими словами: в сфере занятости населения работодатель (подрядчик) является неким государственным органом. Частная занятость, с другой стороны, имеет работодателя в качестве работодателя (юридическое лицо, которое не является государственным).

В целом, государство является основным работодателем страны. Вот почему государственная занятость имеет большое значение в экономике . Государственные должностные лица могут быть избраны (избраны населением на должности в правительстве), политическими (назначены губернаторами) или карьерными (работники, работающие в какой-либо области штата, с или без иерархических функций).

Режим, регулирующий государственную занятость, отличается от режима, который ориентирован на частную занятость. Обычно государственные служащие имеют свои собственные союзы и руководствуются особыми правилами.

Государственная занятость особенно сильна в определенных областях, таких как безопасность, образование и здравоохранение . Например, вся полиция является государственным служащим. Учителя, медсестры и врачи, с другой стороны, могут работать в государственном секторе или в частном секторе, хотя в государственной сфере преобладает больше.

Важно отметить, что для некоторых правительств наличие большого числа государственных служащих является проблемой из-за суммы денег, необходимой для их оплаты. Поэтому с целью сокращения дефицита они способствуют сокращению занятости населения.

Государственная занятость имеет некоторые преимущества перед частной, и именно эти характеристики делают ее особенно привлекательной для многих людей. Во-первых, налицо стабильность, поскольку должности чиновника обычно обеспечивают стабильную оплату и долгосрочный контракт, помимо дополнительных платежей. За редким исключением, мы можем сохранять эту должность до выхода на пенсию, что очень редко встречается в частном секторе.

Еще одной сильной стороной государственной занятости являются отпуска, которые обычно бывают более масштабными, чем в частной: в некоторых случаях правительство предоставляет своим должностным лицам один месяц отпуска, дни их собственных дел и отдыха во время каникул, в том числе Пасха, Рождество и Новый год . Следует отметить, что учителя не могут выбрать сезон, в который они берут отпуск по понятным причинам, но тогда они отдыхают больше, чем многие другие специалисты.

Рабочее время, как правило, не столь строгое в государственной службе, поэтому время прибытия и отъезда обычно довольно гибкое. То же самое относится и к минутам, назначенным на «кофе» и ланч, которые обычно не нужно строго соблюдать. Эти характеристики не очень хорошо говорят об организации, но они отражают реальность многих стран, в которых созданы правила, которые должны выполняться только частью населения, в то время как другие пользуются чрезмерными привилегиями.

Эти, казалось бы, заманчивые свободы - обоюдоострый меч. Отчасти это связано с тем, что надзорные органы не обладают той же степенью власти, что и в частном секторе, поэтому наше поведение по отношению к ним может быть менее правильным, если это не повлияет на расторжение нашего контракта, но это также Это говорит о меньших возможностях для развития и роста внутри компании: учитывая, что нашим заслугам тоже не уделяется много внимания, отсутствует стимул, который ведет к стагнации.