Дискриминация - это акт и результат дискриминации . Этот глагол (для дискриминации), с другой стороны, относится к неравному обращению или исключению людей по признаку пола, религии, политики, расы или иным образом.

Например: «Молодой мужчина-мусульманин стал жертвой дискриминации в баре», «Правительство будет продвигать новую кампанию против дискриминации», «Возмутительно, что в 21-м веке женщины по-прежнему становятся жертвами дискриминации по труду» .

Кто-то различает, когда он делает или прекращает что-то делать, порождая неравенство или несправедливость в доступе к возможности или ресурсу . Таким образом, дискриминация означает, что решение третьей стороны причиняет вред отдельному человеку, сообществу или учреждению.

Чтобы дискриминация имела место, должно быть чувство принадлежности, которое, в свою очередь, вызывает предрассудки . Те, кто дискриминирует, не признают дискриминацию как часть своей группы и намереваются, что другой не интегрируется, не удаляется и / или не несет негативных последствий из-за принадлежности к другому сообществу, которое считается неполноценным или вредным.

Давайте предположим, что клуб запрещает вход людям с темным цветом лица. Этот акт дискриминации направлен на «защиту» белых людей от контакта с субъектами, которые считаются низшими с точки зрения их социального статуса, экономического положения, культурного уровня и т. Д. Это, конечно, произвольная мера, несправедливая, иррациональная и даже незаконная.

Дискриминация может иметь место по возрасту (например, когда людям старше 40 лет не разрешается работать), полу ( женщине, которая получает меньше денег, чем мужчина на той же работе), руководству сексуальные (если гомосексуальная пара исключена из ресторана), этническое происхождение (дразнящее цыганского ребенка за его речь) или религия (еврея оскорбляли на улице за то, что он носил кипу), среди других причин

Говорят о позитивной дискриминации, наконец, когда пособие предоставляется или особая защита предоставляется социальной группе, которая обычно является жертвой дискриминации.