С латинского впечатления, впечатление - это действие и эффект печати (маркировка букв и других графических символов на бумаге или другом материале, штамповка штампа, закрепление идеи или чувства в настроении, введение чего-то сильно во что-то другое, придание характеристики к чему-то).
Концепция используется, чтобы назвать процесс, который состоит из производства текстов и изображений . Для этого чернила обычно наносятся на бумагу с помощью принтера или пресса . Например: «У меня есть готовая речь, я отправлю ее на печать», «Вывод книги был отложен из-за проблем с печатью», «Мы собираемся сделать ставку на цветную печать в следующем каталоге» .
Промышленная печать или крупномасштабная печать осуществляется на печатных машинах, которые позволяют воспроизводить тексты и рисунки по типам с чернилами, которые переносятся на бумагу под давлением.
В последние десятилетия популярность печатных материалов значительно снизилась из-за роста информатики и публикаций через Интернет . Хотя необходимая инфраструктура для производства и обслуживания компьютеров и сетей неоспоримо взаимодействует с загрязнением окружающей среды, компьютеризация газет, книг и журналов является благоприятной с точки зрения сокращения вырубки деревьев.
Впечатление также является сигналом или знаком, который одна вещь оставляет на другую под действием давления: «Отпечаток его рук на свежем цементе остался для потомков» .
Эффект, ощущение или изменение, которое что-то или кто-то вызывает в духе или в теле, получает впечатление от впечатления: «Образ умирающего идола вызвал у населения огромное впечатление», «Такое впечатление, что новости, произведенные мной, не создает Он ушел с течением дней ".
Люди, как правило, беспокоятся о том, чтобы произвести хорошее впечатление на других, и это достигается разными способами, что продиктовано конвенциями . В ходе собеседования на руководящую должность можно достичь этого, пытаясь передать наше чувство ответственности и приверженности, а также определенные конкретные знания и навыки, которые полезны для выполнения работы, на которую мы претендуем.
Однако, хотя эта формула может работать на рабочем месте, она, вероятно, приведет к провалу, если мы используем ее, чтобы произвести хорошее впечатление на группу незнакомцев на неформальной вечеринке; в этом случае сочувствие и спонтанность обычно являются наиболее подходящими вариантами, поскольку любое проявление интеллектуальных способностей может быть истолковано как акт гордости.
Нет необходимости упоминать, что эти примеры отвечают только определенным обобщениям, и что независимо от того, сколько усилий мы предпринимаем при встрече с человеком, мы не можем предсказать, какое впечатление мы на них произведем. Есть компании, которые ценят подлинность в своих сотрудниках, и люди, которые в баре ожидают встретить глубокое и церебральное существо; Нет единого способа сформировать хорошее мнение у других, и наши чувства и потребности всегда должны преобладать над чувствами других.
Бремя, которое общество придает определенным стереотипам, сильно обуславливает работу большинства людей, когда речь идет об отношениях друг с другом. Во время нашего воспитания нас учат плохо смотреть на некоторых людей, как правило, не давая нам объяснений, и восхищаться другими по причинам, которые также лишены средств к существованию. Эти предубеждения играют опасную роль в подростковом возрасте, особенно для тех, кто обнаруживает, что они принадлежат к группе, от которой отказались их старшие.
Наконец, впечатление - это мнение или суждение, которое возникает без оправдания или логической поддержки: «Я не знаю, у меня такое впечатление, что этот человек рассказывает не все, что знает» . В этом случае его значение похоже на интуицию или догадку.