Определение исполнительное резюме

Резюме является результатом подведения итогов . Этот глагол относится к тому, чтобы сделать что-то короче, исключить аксессуар и ограничиться центральным. Исполнительный, с другой стороны, является тем или иным, кто отвечает за выполнение чего-либо .

Во-первых, при представлении предложения о получении кредита мы должны очень четко изложить эту идею, объяснив, чем она отличается от существующих на сегодняшний день альтернатив и почему она будет успешной. Кроме того, как и в случае любого революционного продукта или услуги, если мы ищем кого-то, кто обратил бы на нас внимание, мы должны начать с того, чтобы указать на проблему, которую до настоящего времени невозможно решить, и что наша идея останется позади.

В рамках основной идеи проекта следует также упомянуть целевую аудиторию, потребителей, на которых мы нацелены. Если это продукт или услуга, которая намеревается конкурировать с другими, уже присутствующими на рынке, то становится необходимым детализировать преимущества, которые мы предложим нашим клиентам, которые будут выделяться из толпы и обеспечат безусловный успех . Здесь мы также можем поговорить об изобретениях, которые будут необходимы для его создания, таких как устройства или компоненты, специально разработанные для коммерциализации, которые были запатентованы нами.

Несмотря на то, что они обращают на себя внимание потенциального инвестора, резюме должно быть кратким, должно содержать наиболее важные аспекты, чтобы не вызывать скуку во время первой презентации или перегружать другую сторону слишком техническими концепциями, которые превышают их знания.

Другим фундаментальным моментом, который обычно представляет интерес в этих случаях, является текущее состояние развития идеи; Будь то продукт или услуга, мы должны указать, какой прогресс мы достигли в его реализации с момента появления первоначальной концепции. Хотя обычно дело в том, что закрытая и адекватно прототипированная идея ценится больше, чем разоблаченная на бумаге и карандаше, всегда есть исключения, и в конечном итоге все зависит от того, какое влияние мы оказываем на наших собеседников.

Помимо вопросов, из которых состоит сама идея, важно предоставить информацию о человеческой команде, стоящей за проектом. Не нужно вдаваться в подробности, касающиеся академической подготовки каждого человека, но объяснить в нескольких строках вклад каждого из них и ценность их присутствия в компании.

Рекомендуем